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馬先鋒學(xué)院注重培養(yǎng)學(xué)員的基礎(chǔ)理論知識,更注重培養(yǎng)學(xué)員的項目管理能力,并且密切關(guān)注IT行業(yè)技術(shù)革新,以懷斷引入先進(jìn)的技術(shù),研發(fā)更新技術(shù)課程,確保學(xué)員持續(xù)提升職場競爭力,從而可以實現(xiàn)從菜鳥到技術(shù)總監(jiān)的職場晉升夢想。
馬學(xué)院以質(zhì)量、創(chuàng)新、專注、責(zé)任為核心價值觀,致力于服務(wù)各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),解決當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)飛K速發(fā)展,而企業(yè)招不到優(yōu)秀人才的困擾。學(xué)院采用項目教學(xué)法,游戲闖關(guān)式教學(xué)模式,按職位的專業(yè)要求設(shè)置課程體系,采取隨到隨學(xué)、通關(guān)式學(xué)習(xí)、一對一輔導(dǎo)的模式,保證學(xué)習(xí)效果,學(xué)員必須通過每個階段的考試才能進(jìn)入下個階段學(xué)習(xí),每個學(xué)員都會經(jīng)歷”學(xué)習(xí)-答疑-考核”的學(xué)習(xí)過程,致力于為社會培養(yǎng)IT互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的實戰(zhàn)應(yīng)用型人才。
馬學(xué)院的學(xué)員多為大學(xué)畢業(yè)后,想從事IT行業(yè),但各方面條件還不成熟的年輕人。學(xué)員篩選制度非常嚴(yán)格,包括了嚴(yán)格的技術(shù)測試、自學(xué)能力測試,還包括性格測試、力測試、品德測試等。百里挑-的殘酷篩選制度確保了學(xué)員質(zhì)量,并降低了企業(yè)的用人風(fēng)險。
企業(yè)文化
使命:讓學(xué)習(xí)更簡單,讓人生更出彩。
愿景:創(chuàng)新教育、引領(lǐng)未來,通過教育服務(wù)提升生活品質(zhì)。
發(fā)展目標(biāo):構(gòu)建未來的教育生態(tài)系統(tǒng)。
教育目標(biāo):培養(yǎng)技術(shù)領(lǐng)袖、創(chuàng)新改變世界。
經(jīng)營理念:以質(zhì)量為生命,以客戶為中心。
價值觀:誠信、敬業(yè)、激情、合作、創(chuàng)新。
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