1、設定定期的考核制度
壹號機器人教育機構制定了定期組織教師教學考核+獎勵的制度。
這樣會使得壹號機器人教育機構能夠應時跟行業相關政策接軌，及時更新的相應的教學方法，同時也大大調動了教師的工作熱情。當然壹號機器人教育機構會根據各種因素、實際情況來進行相應的模塊調制和設定。
2、建立了完善的教師成長體制
壹號機器人教育非常重視人才的培養，建立和完善了相應的教師隊伍的成長機制。設立教師繼續教育部門，完善教師終身學習這一體系，不斷提高教師的綜合素質，呵護好教育培訓機構的指師資力量。
3、提高了老師的綜合素質
因為教師是教育工作的主體，他不僅是科學文化知識的傳播者，而且是思想道德的教育者。老師在傳播知識的同時，以自己的言行舉止、禮儀禮貌對幼兒進行著潛移默化的影響，因此，壹號機器人教育的老師會十分注意自己給幼兒留下的印象，要使自己從各方面都成為一個優秀的、能夠仿效的好榜樣。
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